Прокуратурой Кировского района на основании обращения гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Дебют».
В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 67, ч. 1 ст. 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В ходе проведенной проверки установлено, что должностным лицом ООО «Дебют» гражданин допущен к выполнению трудовых обязанностей.
Вместе с тем, в установленный законом срок трудовой договор не заключен.
По результатам проведенной проверки 19.04.2022 прокурором Кировского района вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановлением Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 20.05.2022 должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.
Прокурор Кировского района
старший советник юстиции А.А. Репченко