С 1 января 2025 года по поручению президента Российской федерации в России стартовала федеральная программа «Земский работник культуры».
В соответствии с Программой, Министерство культуры Ставропольского края объявило о начале приема документов для участия в программе «Земский работник культуры» на право получения единовременной компенсационной выплаты при переезде и трудоустройстве в организации культуры Ставропольского края в размере 1 миллиона рублей.
Документы принимаются государственным бюджетным учреждением дополнительного профессионального образования Ставропольского края «Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры» в период с 21 января по 15 марта включительно.
Подать заявку можно лично или по почте в министерство культуры Ставропольского края: г.Ставрополь, пр-кт Карла Маркса, 15.
Информация о результатах конкурсного отбора и перечень победителей размещается на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края.
Более подробная информация размещена в разделе «Земский работник культуры» на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу mksk@stavregion.ru
- Постановление правительства ставропольского края
- Информация о подаче документов
- Порядок предоставления выплат
- Приложение №37 Земский работник культуры
1. Информация о месте и условиях работы:
Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в качестве сотрудника Дворца культуры им. С.М. Романько г. Новопавловска. Данная инициатива предоставляет шанс внести значимый вклад в развитие культурной инфраструктуры и популяризацию культурного наследия нашего округа.
МКУК «ДК им. С.М. Романько г. Новопавловска» — это центр культурной жизни, где проводятся мероприятия, концерты, выставки и другие события, направленные на сохранение и популяризацию культурного наследия, а также на организацию досуга жителей города.
2. Требования:
- Высшее или среднее специальное образование в области культуры, искусства или смежных сферах.
- Опыт работы в сфере культуры или организации мероприятий приветствуется, но не обязателен.
- Инициативность, творческий подход и умение работать в коллективе.
- Владение навыками работы с мультимедийным оборудованием и программами для презентаций.
3. Условия работы:
Стабильная заработная плата, соответствующая квалификации и опыту работы.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные, меры социальной поддержки в виде денежных выплат
Профессиональное развитие: курсы повышения квалификации, участие в семинарах и мастер-классах, организованных учреждением и внешними партнёрами.
Возможность творческого роста и реализации идей в рамках мероприятий и проектов Дворца культуры.
4. Контактная информация:
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите наш сайт https://dknovopavlovsk.ru/ или свяжитесь с нами по телефону 8 (87938) 3-10-30
5. Меры поддержки:
В контексте современной культурной политики и управления учреждениями культурно-досуговой сферы, вопросы поддержки и адаптации работников культуры приобретают особую значимость. МКУК «ДК им. С.М. Романько г. Новопавловска», как типичный представитель подобных учреждений, предлагает ряд мер, направленных на профессиональное развитие и интеграцию новых сотрудников в коллектив.
В учреждении предусмотрены различные меры поддержки для работников культуры, включая:
- организация обучающих семинаров и мастер-классов по актуальным направлениям культурной деятельности;
- предоставление методических материалов и ресурсов для работы;
- помощь в налаживании контактов с местными сообществами и организациями;
- содействие в участии в культурных проектах и мероприятиях;
- создание комфортных условий труда (обеспечение необходимым оборудованием и инструментами, методическими материалами).
6. Адаптация на местах для вновь прибывающих работников культуры:
Для успешной адаптации вновь прибывающих работников культуры в МКУК «ДК им. С.М. Романько г. Новопавловска» организованы следующие мероприятия:
- знакомство с коллективом и руководством учреждения;
- обзорная экскурсия по учреждению, представление его структуры и основных направлений работы;
- обсуждение рабочего графика и обязанностей;
- предоставление доступа к внутренним документам и инструкциям;
- назначение наставника или более опытного коллеги, который поможет адаптироваться в новом коллективе и освоиться в рабочих процессах.
Таким образом, учреждение демонстрирует комплексный подход к поддержке и адаптации работников культуры, что способствует повышению качества культурной деятельности и укреплению институциональной базы.
МКУК «ДК им. С.М. Романько г. Новопавловска» приглашает молодых специалистов на встречи, чтобы рассказать о возможностях трудоустройства и заинтересовать работой в этой сфере, а также:
- Познакомить будущих профессионалов с деятельностью учреждений культуры.
- Рассказать о вакансиях и перспективах.
- Ответить на вопросы выпускников.
- Показать, как интересно и разнообразно работать в этой сфере.